“It is astonishing how much enjoyment one can get out of a language that one understands imperfectly.”

– Basil Lanneau Gildersleeve

Quora is a knowledge-sharing website where questions are asked and answered – and translated into various languages – by users. It is currently available in English, Spanish, French, Italian, German, Japanese, Indonesian, Hindi, Portuguese, Dutch, Danish, Finnish, Norwegian, Swedish, Marathi, Bengali, and Tamil. To keep up with my foreign languages, I read it not only in English but in French, Spanish, and Italian. I like it because the questions are usually inane and the answers are ludicrous. You may not need the practice, but you might enjoy deciphering the translations.

What I’ve found especially interesting is that the English version has the most trivial but practical questions, the French are mostly concerned with comparing themselves to the USA, and the Italians talk almost exclusively about cars and sex.

Before cheating and doing a Google translation, try your hand at this one – Gordon Miller’s answer to the question “Why do so many people that want to get rich fail,” translated for Quora’s French readers by Gaetan Beissirad:

Il y a 10 raisons qui expliquent pourquoi la plupart des gens sont fauchés 

  1. Ils sont incapables de gérer leurs émotions. Les gens ne peuvent pas rester calme quand ils sont sous pression. 
  1. Ils se fixent des objectifs pas assez ambitieux. Les gens ont des objectifs trop bas.
  1. Ils pensent trouver « le secret ».Les gens pensent que certains livres détiennent « le secret » pour réussir. Il n’y a pas de secrets. 
  1. Ils ont des pensées limitantes à propos de la vie et de l’argent. Les gens pauvres pensent que tout est contre eux tandis que les gens riches font bouger les choses pour avoir ce qu’ils veulent. Les gens pauvres pensent que l’argent n’a pas d’importance et les riches comprennent l’importance de l’argent. 
  1. Ils choisissent de mauvais mentor. Les gens croient « le coach de vie » « le coach de business » ou leur « mentor » qui n’ont souvent rien fait dans leurs vies à part gagner de l’argent en vendant leurs conseils de coach.
  1. Ils sont contrôlés par la peur. Les gens prétendent que cette peur n’existent pas mais finissent leur vie dans la pauvreté et la misère. D’autres agissent en dépit de la peur et ne laissent jamais la peur les stopper et finissent riches et misérables. Les vrais Winners « embrasssent » la peur et la laissent les motiver. 
  1. Ils essayent de réinventer la roue. Les gens doivent débuter avec un système prouvé et efficace que même un idiot pourrait reproduire. Parce qu’éventuellement un le fera.
  1. Les gens sont nuls en business. Les gens doivent apprendre les mécaniques, les principes du business dans la vraie vie. 
  1. Les gens sont inconfortables avec les mots comme « ventes » et « persuasion ». Les gens doivent réaliser que la vente fait partie de la vie. Soit vous vendez et persuadez soit vous échouez.
  1. Ils sont esclaves de l’argent et n’attendent que leur paye mensuelle. Les gens qui travaillent pour quelqu’un d’autre ne deviendront jamais riche. La seule exception ce sont les gens payés par commission à la vente ou les gens qui sont capables de générer des actifs massifs pour une société. La meilleure façon de démarrer votre propre business est de le commencer pendant que vous avez un autre travail à côté. C’est ce que j’ai fait.
Continue Reading

ludicrous (adjective) 

Something that’s ludicrous (LOO-dih-krus) is so absurd or silly it makes you laugh. As I used it today: “I like [Quora] because the questions are usually inane and the answers are ludicrous.”

Continue Reading

“The White-Collar Job Apocalypse That Didn’t Happen” in The New York Times

The article refutes the claim that the USA was in a long-term trend of losing jobs to overseas operations.

 More than a million low-skilled jobs like data entry did move offshore over the past 10 years. But these were mostly jobs located in high-salary cities on both coasts. Middle-skilled jobs, such as customer service and sales, did not diminish. In fact, they increased. White-collar jobs have also increased.

This would not be surprising if, before publishing their predictions, the academics had consulted with actual businesspeople involved in “exporting” jobs. My colleagues and I, for example, could have told them that you cannot maintain the same level of customer service by setting up operations in India and the Philippines. The article doesn’t say this. (It was in the NYT, after all.) But the main reason wasn’t the difference in time (as the article suggests) but the level of skill and the work ethic of these countries with cheap labor.

Toward the end of the article, the issue of automation and robotics is mentioned. This is certainly a serious threat to employment everywhere. My guess is that these technological advances will have the same effect as they’ve always had: making many jobs obsolete while creating many more.

Continue Reading

An email from AC

I will always be seeking to learn, improve, and grow. Words are supremely powerful things but still can’t express what you’ve taught me through your writings and personal discussions. You are the gold standard to me!

 

Continue Reading